[OFFRE D’EMPLOI] Le SMES recrute un.e Chargé.e de projet

Le SMES recrute un.e Chargé.e de projet Housing First

Descriptif de fonction :

Le/la Responsable de projet travaille de manière autonome et en équipe (2 à 3 personnes) en vue de l’accomplissement de ses tâches, sous la supervision de la coupole Housing First Bruxelles.

Contexte :

Les personnes relogées et accompagnées par les projets Housing First bruxellois présentent des problématiques multiples, complexes et imbriquées. Elles sont particulièrement vulnérables en raison d’une grande pauvreté/précarité, de difficultés d’accès aux soins, de conduites à risque (usage de drogues licites et illicites, travail du sexe…) et d’une fragilisation de la santé physique et mentale. L’exclusion sociale et la pauvreté impactent négativement l’accès aux soins de santé mais aussi la confiance en soi, la capacité à nouer des liens, à s’inscrire dans une communauté.

Même avec la sécurité et la stabilité d’un “chez soi”, les personnes ont besoin de temps et d’un soutien adapté pour prendre en charge les différents domaines de leur vie (santé, liens sociaux, recouvrement des droits, formation…). Ce soutien peut venir de professionnels qui interviennent à domicile mais il est plus durable lorsqu’il est ancré dans des lieux et des liens communautaires.

Or, ces personnes, anciennement sans-abri et souffrant de problèmes de santé mentale et d’addiction, ont fait et font encore l’objet de nombreuses formes de stigmatisation et d’exclusion : du logement, de certains dispositifs d’aide et de soin, de lieux communautaires, de centres sportifs, de centres de jours à haut seuil d’accès, de lieux culturels… pour des raisons économiques, de santé, d’impossibilité à respecter les règles ou horaires stricts, d’hygiène ou par un phénomène de rejet de la différence.

Se trouver exclu parce qu’on est très singulier et différent des autres se traduit non seulement par une sorte de douloureuse amputation d’une partie de soi, mais c’est aussi toute une richesse qui est perdue pour le collectif, qui a besoin des différences pour s’édifier.

Ce projet, transversal aux quatre équipes Housing First bruxelloises (Smes, Infirmiers de Rue, Station Logement de Diogènes et Step Forward du Samu Social) vise la réaffiliation sociale des locataires accompagnés par une action à la fois individuelle et collective.

Tâches :

1) Agir par le collectif :
• organiser un « Conseil des locataires Housing First » par mois, en assurer l’animation et le suivi ;
• concevoir et proposer des animations culturelles, artistiques, sportives, ou autre, en adéquation avec les besoins et demandes identifiés ;
• développer et entretenir des partenariats avec des lieux socio-culturels ;
• approfondir et finaliser un diagnostic communautaire.

2) Agir par l’individuel
• création et maintien du lien ;
• sur base des réponses individuelles au diagnostic : recherche des ressources locales répondant aux besoins et envies de chaque locataire ;
• rencontres à domicile, accompagnements individuel vers des lieux d’affiliations tels que des lieux communautaires, clubs sportifs, lieux culturels, lieux d’échange de savoir, lieux de liens familiaux ;
• travail individualisé sur l’estime de soi, l’image de soi et la confiance en soi de façon à soutenir les sorties extérieures et les liens avec l’environnement ;
• élaboration de projets : soutien à la verbalisation, éveil de l’envie, motivation au changement ;
• offre de formation, soutien à leur réalisation, orientation vers le bénévolat et l’emploi.

Compétences :

  • connaissance des problématiques du public Housing First (sans-abrisme, santé mentale, assuétudes), et capacité à travailler avec des personnes présentant ces problématiques ;
  • aisance sociale et de contact, capacité à entrer en lien ;
  • expérience dans l’organisation d’activités sociales, culturelles ou participatives ;
  • animation de réunions ;
  • permis B et capacité/volonté de conduire une camionnette ;
  • capacités rédactionnelles ;
  • connaissance des réseaux social, santé et culturel ;
  • capacité à contribuer au montage d’un projet et à le gérer ;
  • sens de l’organisation ;
  • connaissance et adhésion à la philosophie Housing First ;
  • flexibilité (travail occasionnel en soirée).

Valeurs :

Non-jugement, non-conditionnalité des soins, liberté de choix des personnes, renforcement des capacités des personnes à agir par elle-même, participation.

Conditions :

Temps partiel ou temps plein
CDD 16 mois à partir du 1er février 2020
Bachelor minimum 3 ans d’ancienneté ou équivalent

Modalités de soumission des candidatures :

Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées au plus tard le 25/12 aux trois emails suivants :
housingfirst@smes.be, aude.gijssels@samusocial.be et aline@diogenes.brussels
Seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées.